但与此同时,要想通过裁员甩包袱应对周期、度过危机,显然并不现实。从西方企业裁员的成功经验和失败教训来看,裁员本身并不能为企业带来真正的再生,只有将裁员与促进管理效率提升的其他组织变革措施,如重新确立组织战略、调整组织结构、改革考核与薪酬制度、再造组织流程等结合起来,才能真正使企业走出困境。重庆经验交流群在解决俄国的通货紧缩问题上,伯南克就极力鼓吹降息,受其影响,前美联储主席格林斯潘当时将俄国联邦炒股利率下降到1%(22年来的最低点)。

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